Praca w FM Logistic

Nie znam firmy..ale czy to nie jest sprawa dla Państwowej Inspekcji Pracy?/oczywiście jeśli są naruszane przepisy prawa pracy oraz bhp..?

Dwa miesiące temu miałem załadunek w fm olszowa i rozmawiałem z wózkowym, nie ciekawie tam się dzieje

Tak to prawda

Nie ma to jak żale frustrata, który stracił pracę bo jest nieudacznikiem i nie potrafił sobie poradzić na tak prostym stanowisku jak operator wózka widłowego.
Ja tam pracuje i mi się bardzo podoba.
Panie wózkowy- wiem kim jesteś bo z magazynu została wyrzucona tylko jedna osoba a za co naprawdę to sam wiesz, jednak nie będę tego pisać na forum, bo w Strzelcach by się wszyscy o tym dowiedzieli- chyba, ze chcesz to podam do wiadomości Twoje imię i nazwisko.
Firma szuka najlepszych, bumelantami się tutaj nikt nie interesuje.

Jako bezrobotny masz teraz kupę czasu więc przejrzyj słownik ortograficzny bo w swojej wypowiedzi zrobiłeś takie błędy jak "prucz" albo "puzniej".

A co do wynoszenia gum... no cóż - każdy zatrudniając się jest informowany, że nie można wynosić produkowanego towaru, a jak ktoś zostanie złapany, to będzie zwolniony i nie ma to nic wspólnego z utylizacją gum do żucia, które są wadliwie wyprodukowane. Ochrona złapała dziewczynę z gumami w torebce, a ta została zwolniona- prosta sprawa.

Pracuję na produkcji. To, co dzieje się na magazynie w ogóle mnie nie interesuje. Ale wiem że na magazynie jest podobnie jak u nas na produkcji. Choć szczerze mówiąc, u nas jest jeszcze gorzej. Pracownicy produkcji MUSZĄ pracować 6 dni w tygodniu. Ten szósty dzień, czyli sobota bądź ewentualnie niedziela jest dniem BEZPŁATNYM. Jest to dzień do wybrania. Ale nie wtedy, kiedy my potrzebujemy dzień wolny, tylko wtedy kiedy pasuje to KIEROWNICTWU. Po co nam wtorek, czy czwartek wolny??? Też chce mieć weekend. A od kilku miesięcy go nie mam w ogóle. Na początku Firma mówiła, że trzeba mieć 36-godzinną przerwe, a teraz mamy 11-godzinną przerwe. Pracujemy w jakimś dziwnym systemie. Zmiany 1 , 2, 3. W żadnej innej firmie nie spotkałam się z tym, żeby po nockach były od razu ranki. Jak narazie tylko w FM. Dlatego nie dziwie się, jak sie słyszy, jak inni ludzie nie pracujący w FM mówią, że to Obóz Pracy. wstyd sie przyznac ze tam pracuję. Ale praca potrzebna, trzeba z czegoś żyć.

skoro tak ci zle to się zwolnij, z checia wskocze na twoje miejsce, a ty sobie znajdziesz prace swoich marzen, ja zaaplikowalem i czekam na kontakt
ciesz sie, ze masz robote, obecnie ciezko sie gdzies dostac, krono i inter to kompletna porazka

a co, ciezko sie dostac?
skoro tam tak zle to chyba wkrotce znajdzie sie miejsce

widze ze nie wiesz o czym piszesz, bezrobotny. Chyba nie zalezy ci na pieniadzach, na dobrej wyplacie. Zapisz sie do wolontariatu, na jedno cie wyjdzie

Oh jak to wszedzie pisano, mówiono o tym, ze taką firmę sprowadzono do naszego powiatu... hehehh Władzę nagrody sobie powręczały za zagospodarowanie niby strefy biznesu. Szkoda, że firma nijak sie ma do stadardow europejskich a nawet do zwykłych ludzkich warunkow pracy...

a tak z ciekawosci to jak wam tam placa - tj. minimalna czy moze cos wiecej

a te mechaniki to tylko do pewnycy hyhy
a czy kiedy kolwiek jakis polak nie narzekal na swoja robote
taka mamy ceche narodowa narzekanie na wszystko :D
trzeba zacisnac zwieracz i do roboty
love und pice :)

a ja tam nie narzekam...
oczywiscie mozna marudzic i wybrzydzac, ale nie ma tragedi
wyplata zawsze terminowo, ostatnio calkiem niezle bo bez nadgodzin ponad 1300 na reke
robota marzeniem nie jest, ale pewna i spokojna, stala ekipa, same kobitki, nawet osoby ktore maja trudnosci z nauczeniem sie obslugi maszyn pracuja i nikt ich nie zwalnia (chociasz moze powinni?)
na swieta byly paczki, takze dla dzieci, jadalnia tez jest, nie trzeba jesc po kontach
czasami trzeba niestety pracowac w sobote, chociaz ci co sie ucza moga sie wymigac, mam w styczniu tylko dwie pracujace soboty a za to wolny poniedzialek albo praca pn-czw
trudno sie bylo dostac wiec szanuje robote, na lokalnym rynku dobrze nie jest, w poprzedniej pracy dostawalam 900 pln
najlepsza jest atmosfera, mozna pogadac z technikami, jakoscia, no moze trudniej idzie z kierpwnikiem produkcji...

nie wydaje wam sie ze te wszystkie pozytywy pisze ktos z firmy? Duzo osob widac pisze ze wcale tam nie jest tak fajnie. 1300 zl? na produkcji? robisz jak wół za płace minimalną. ?!!
PS. wydaje mi sie ze tan artykuł napisał ktoś z ludzi pracujących dalej na tym magazynie. Może kończy mu sie okres próbny i boi się ze straci prace

tez pracuje w tej firmie. "Pracująca" nigdy nie mialam tak jak ty ze robilam od pn do czw. Chyba masz tam jakies dobre kontakty

ciekawe, bo ja tez nie znam nikogo kto by pracował od pon - czw pracuje sie 6 dni w tygodniu a czasami niedziela tez wypada (wszystko za 1300 zł a czasami i mniej, a tak pozatym mechanicy i kontrola to pozal sie Boze)

jak się nie podoba to won do LIDLA albo KAUFLANDU !!
jeśli ktoś wylewa żale na forum to tylko pokazuje jaki jest beznadziejny, nikt inny wam nie da pracy, a na tą co macie to narzekacie - takie to polskie

JAKBY TAM BYŁO TAK ŹLE A NA RYNKU TAK DOBRZE TO NIKT BY TAK NIE PRACOWAŁ - a pewnie robicie tam i modlicie sie zeby nikt was nie zwolnil

zwykle plugastwo

Obserwatorka, tylko tu mozemy napisac i powiedziec ludziom co nas boli. wiesz dlaczego? bo w Firmie nikt nie chce z nami rozmawiac na ten temat. Nie raz chcemy zeby kierownictwo zrobilo jakies zebranie zeby powiedziec im co myslimy. A nikt i tak nie przyjdzie, bo czasu nie maja, albo za pare minut koncza prace i do domu sie spiesza

trochę mnie poniosło w poprzedniej wiadomości - teraz na spokojnie.
wystąpie trochę w roli obrońcy Waszego kierownictwa, może dlatego, że sama mam stanowisko kierownicze w jednej z firm w regionie, a może dlatego, że łatwiej mi zrozumieć tą grupę osób, którą się opisuje tym słowem kluczem "kierownictwo"

Zastanawiam się w jakiej kwestii chcielibyście być wysłuchani i czy pisanie o tym na forum da Wam cokolwiek- moim zdaniem kompletnie nic, a nawet coś przeciwnego, bo nikt w firmie ludzi z produkcji nie będzie traktował poważnie jeśli po godzinach używają sobie na tymże kierownictwie Część wpisów to pewnie prowokacje, ale część na pewno jest pisanych przez pracowników FM o czym mogą świadczyć szczegóły co do warunków w firmie.

Jak ja to widzę:
1) praca w soboty i niedzielę
Jeśli jesteście zakładem produkcyjnym to była lub będzie to kwestia czasu kiedy zaczniecie pracować 7 dni w tygodniu w systemie tzw. 4-brygadowym, bo zakłady PRODUKCYJNE pracujące od poniedziałku do piątku to ewenement na rynku. Wtedy mówimy o systemie równoważnym czasu pracy i za pracę w weekend przysługuje zgodnie z kodeksem pracy inny dzień wolny- wielu nad tym ubolewa, ale obecne przepisy na to pozwalają. Jeśli ktoś chce pracować od poniedziałku do piątku to na pewno nie powinien pracować w zakładzie produkcyjnym tylko np. na poczcie. Jeśli ktoś twierdzi, że jest inaczej to tylko oznacza tyle, że wcześniej nie pracował w zakładzie PRODUKCYJNYM. Jak na pewno się domyślacie jeśli zakład pracuje 7 dni a nie 5 dni w tygodniu to też potrzebna jest większa liczba pracowników i też można zatrudnić więcej osób.
Myślę, że nikt nie zmieni zdania spośród kierownictwa i się nie przestawi nagle na pracę od PN do PT tylko dlatego, że tak ludzie chcą. Są kontrakty, zobowiązania, jak trzeba robić to się robi. Łatwiej zrezygnować z Pracowników niż z Klienta- KLIENT NASZ PAN.

2) Czas pracy
Wymagana przerwa dzienna to 11 godzin, przerwa tygodniowa to 35 godzin, ale jeśli zmienia się zmianę może być skrócona do 24 godzin, co jest opisane w kodeksie. Jeśli chcecie sprawdzić udajcie się do Waszych kadr i pewnie Wam pokażą takie zapisy w kodeksie. Jeśli któraś z tych norm byłaby nieprzestrzegana to PIP pewnie by już Was parę razy odwiedził, jednak zapewniam Was, że żaden zakład nie sprowadzi na siebie z tak błahego powodu kontroli i macie tam ludzi, którym płacą za to, aby wszystko toczyło się zgodnie z kodeksem pracy.
W dni (jak to ktoś napisal) BEZPLATNE oczywiscie nie uwierzę, bo pewnie tutaj mowa o dniu normalnie płatnym, a jeśli jest zaplanowana praca w niedzielę to jest to zgodnie z kodeksem pracy płatna tak jak każdy inny dzień. Inaczej jest we Francji, tamtejsze przepisy są znacznie bardziej restrykcyjne, ale nie w Polsce. Czy pracujecie 1-2-3 czy 3-2-1 to tylko zależy od tego czy macie pracę ciągłą czy PN-SOB, odpowiedni system jest dobrany do konkretnego rozkładu godzin. Najistotniejsze są ponownie przepisy o przerwie 24-godzinnej przy zmianie zmiany.
Jeśli kończycie w niedzielę o 6 rano pracę to możecie ją zacząć najwcześniej o 6 rano w poniedziałek (24 godziny przerwy) i wtedy jest wszystko w porządku, przynajmniej jeśli chodzi o przepisy- fizjologicznie niekoniecznie.

3) Zarobki
Jeśli prawdą jest, że zarabiacie ok. 1300 PLN netto to jest to stawka pasująca w średnie zarobki w zakładach produkcyjnych w kraju i na pewno wyższa niż w sklepach czy innych regionalnych zajęciach- na stanowisko pracownika produkcyjnego to nieźle- u nas płacimy 1000 PLN.

4) Nikt Was nie słucha?
Z doświadczenia wiem, że wszyscy lubią sobie pokrzyczeć na forach internetowych albo na przerwach śniadaniowych, ale nie przy kierownictwie, bo jak takie spotkanie ma się odbyć to nagle każdy ma coś innego do zrobienia, albo iść do domu wcześniej, bo trzeba dziecko odebrać z przedszkola albo biec bo koleżanki czekają w samochodzie- tylko nie ma czasu powalczyć w swojej sprawie, a później przychodzi czas, że się wylewa żale na forach internetowych, tym samym prezentując niski poziom debaty. Nieładnie mówiąc - nie sra się do własnego gniazda. Firmie nie zaszkodzicie, bo praca jaka by nie była, jeśli dają 1300 to chętnych nie będzie brakować, szczególnie, że na rynku kryzys. A co Wam da pisanie na forach? Myślicie, że ktoś z firmy z "góry" będzie chciał czytać to co się dzieje na forach? Raczej nie... a nawet jeśli to nie będzie brać na poważnie tych płaczów.

Zgaduje też w ciemno, że nawet nie zaproponowaliście kierownictwu spotkania z Pracownikami. Oczywiście jeśli chcecie rozmawiać o pracy PN-PT albo o podwyżkach to raczej obie strony sobie mogą podarować takie spotkanie, bo wiadomo, że zakład nagle nie zmieni trybu swojej pracy, bo ktoś chce mieć wolne w niedzielę. Jeśli macie inne tematy do omówienia to powinniście wyjść z taką propozycją, bo raczej samo kierownictwo nie będzie za specjalnie do tego dążyć.

Jeśli mogę coś Wam doradzić to tylko UMIARKOWANE w tym co tutaj wypisujecie- to świadczy przede wszystkim o Was. Każdy ma prawo wyboru- jeśli praca Wam się nie podoba można zrezygnować i nie zasłaniać się hasłem "trzeba z czegoś żyć".
Nie życzę Wam żebyście znaleźli się w roli tego Pana z pierwszej wiadomości, który się żali jak to źle, że go zwolnili mimo iż ta firma taka beznadziejna- może powinien się cieszyć, że go wykopali?

Jeszcze tutaj zajrzę- dużo rozwagi życzę i powodzenia w walce, niekoniecznie tej na forum.

po pierwsze gdyby wszystko było takie cacy temat dawno byłby zapomniany :)
a po drugie pracujesz w firmie X więc możesz tylko spekulować jak naprawdę może być w FM

Obserwatorko, piszesz ze nie wierzysz w to, ze mamy dni NIEPŁATNE. A wiec uwierz, bo "Pracownik Produkcji" napisał prawde. To sa dni do wybrania (sobota czy niedziela). Nie zawsze (prawie nigdy) nie moge sobie wybrac tego dnia wtedy kiedy go potrzebuje.
A jak to napisałaś ci z "góry" na pewno czytaja co sie tu pisze, i mysle ze troche im glupio bo wszyscy prawie juz wiedza jak tu u nas jest

Czesc wszystkim to ja chuck norris wlasnie przylecialem na dywanie z USA jak dowiedzialem sie o tym forum. jutro przeteleportuje sie do tego ef em i zrobie porzadek kopnieciem z polobrotu szykujcie sie prezesi, dyrektorzy czy jak wam tam leci... pozdrawiam wszystkich moich fanow aloha:)

nie wydaje mi sie zeby im bylo glupio nie przejmuja sie tym bo maszyny ida dobrze a na jedno nasze miejsce jest pieciu chetnych
ale tego to oni nie widza ze musi byc doswiadczony operator bo bez niego linia nie pociagnie
tylko wystarczy ze z jednej lini pojda 2 osoby to zaraz wydajnosc spadnie
i znowu beda buczec ze nie ma wydajnosci

myszko: NIEPŁATNE to inaczej DARMOWE, a za darmo nikt do pracy nie przychodzi. Zgodzę się z Tobą, jeśli napiszesz, że nie są "DODATKOWO PŁATNE" - są płatne, jak każdy inny normalny dzień, co wynika z przepisów o czasie pracy i możliwości planowania pracy w soboty i niedziele. Taki drobny szczegół.

Tak, jak pisałam wcześniej- jeśli nie odpowiada komuś praca w soboty i niedziele to na pewno nie powinien pracować w zakładzie produkcyjnym, tylko tyle mogę doradzić. Kronospan pracuje w systemie 4-zmianowym, podobnie jak i Intersilesia,a to są jedyne liczące się zakłady produkcyjne w powiecie. Pozostają też markety, gdzie system pracy jest 15-zmianowy- czyli codziennie pracujemy, jak się kierownikowi podoba.
Zgodnie z K.P. to PRACODAWCA planuje pracę pracownikom, a nie pracownicy pracodawcy więc nie dziwcie się, w końcu to od pracodawcy dostajecie pieniądze, a on kupuje Wasz czas (płacę- wymagam)

A czy kierownictwu głupio? Jeśli ktoś pracuje na stanowisku kierowniczym od kilku lub kilkunastu lat to w niejednej firmie przeszedł temat forum internetowego i nawet brewka nikomu nie tyknie- można pisać ile wlezie. Wiem po sobie i po swojej firmie- to Wasze forum to tylko miłe pogaduchy w porównaniu z tym co o mojej firmie piszą. Czy ktoś się przejął? NIE! Czy ktoś coś zmienił? NIE! Czy mamy mniej chętnych? NIE NIE NIE !!
Pokażcie swoją pracą i swoją postawą, że należy Was szanować i należy się z Wami liczyć. Nie na forum...

Jeśli macie starych wyjadaczy za kierowników to nikt nie weźmie tych zarzutów personalnie, co oznacza, że też się nimi nikt nie przejmie, więc niewiele to pomoże. Jakby się w każdej firmie kierownictwo przejmowało tymi na "dole" to by nie było tylu firm, gdzie ludziom na stanowiskach fizycznych rzuca się marne grosze i goni się do roboty.

A dlaczego się nikt nie przejmuje? Tutaj cenna uwaga osoby o zagadkowym pseudonimie fosdfhsdl -
bo na Wasze miejsce czeka 5 lub 10 innych, którzy mogą się nauczyć tego co Wy w niedługim czasie i przez pierwsze pół roku nie będą narzekać na pracę, którą mają. Brutalne, ale prawdziwe. Gdyby Was było 3 lub 5 osób, to odejście jednej osoby jest problemem, ale jeśli jest Was 50 albo 100 to odejście 1, 2 czy 5 osób nie wpłynie zbytnio na produkcję więc dalej nie będzie to coś, czym należy sobie zawracać głowę Wiem, smutne, bo pisanie na forum jest walką z wiatrakami. Myślicie, że politycy się przejmują, że prasa o nich takie rzeczy pisze i zachowują się inaczej? Poczytajcie sobie forum o dowolnej firmie- zawsze to samo- złe opinie.

Wg danych PUP tylko w powiecie strzeleckim jest 2485 bezrobotnych, więc następcy są, plus oczywiście ci co chcą zmienić pracę, bo obecna jest fatalna, beznadziejna i tragiczna. U nas dziennie spływa około 20 podań, gdy nie ma ogłoszeń w prasie. Gdy są ogłoszenia jest ich około 50 dziennie i tak przez dwa tygodnie. Myślicie, że u Was jest inaczej?

A teraz przewrotny przykład:
Jak ktoś zapyta kierownika FM, gdzie pracuje, to powie, że w FM i zarabia tam 3 albo 5 a może i 7 tys. Każdy stwierdzi ile by ta praca nie miała minusów, jeśli jest dobrze płatna to mimo iż takie rzeczy na forum piszą to znaczy, że dobra firma.

A jeśli ktoś naczyta się forum i zapyta kogoś z Was, gdzie pracujecie, to czy nie będzie właśnie Wam głupio, że pracujecie w FM? Nie będzie Wam wstyd? Czy to nie będzie o Was źle świadczyć, że pracujecie w takiej "beznadziejnej" firmie, a innej nie potraficie sobie znaleźć, hm? Bo ja tak to właśnie widzę...

Wiecie dlaczego wszyscy narzekamy na pracę? Bo należymy do kręgu 99. O czym mówię? Poczytajcie...
http://www.open.edu.pl/pl/publikacje/bajki/zobacz/8
Wnioski? Zawsze będzie źle, zawsze będzie na co narzekać...

Co Wam mogę doradzić?
Róbcie wszystko by się wybić w górę, awansować i później siedzieć przed kompem i z lekkim uśmieszkiem czytać ubolewania pracowników produkcji, ciesząc się, że ja to na szczęście zarabiam 5 tys i pracuje PN-PT.

Aha... no i jeszcze jedno. Mam nadzieję, że ci najwięksi krzykacze na tym forum to nie są ci sami co jeszcze pół roku temu pracowali w Holandii przy cebulkach, kiełbasach, sadzonkach lub innych ambitnych zajęciach po 15 godzin dziennie, w każdy dzień tygodnia, mieszkając w obskurnych barakach, jedząc paskudne jedzenie z puszek, a teraz pracują w Polsce i narzekają, że to kierownictwo to niefajne, że praca w niedziele i sobote... itd.

Tam było lepiej, nieprawdaż? A teraz musicie w polskich obozach pracy pracować...

Pamięć mamy dobrą, tylko coś krótką.

ale żal...

"Co Wam mogę doradzić?
Róbcie wszystko by się wybić w górę, awansować i później siedzieć przed kompem i z lekkim uśmieszkiem czytać ubolewania pracowników produkcji, ciesząc się, że ja to na szczęście zarabiam 5 tys i pracuje PN-PT."

-> tak jak Ty? :-)

droga obserwatorko czytajac to całe forum na temat firmy FM mysle ze tylko głupiec nie zorientował by sie ze jestes pracownikiem tej firmy i to tym z "wyższej półki"- jak to sie ładnie mówi, za wszelką cene chcesz jej bronic , bo kto inny byłby tak wylewny i tyle swojego cennego czasu poswiecałby na opisywanie przepisów itd. -ale cóz kazdy ma prawo sie wypowiedziec tylko po co to wszystko, a tak na marginesie to moze wiekszosc tych ludzi pracowała w Holandii po 15 godz. ale przynajmniej wiedzieli za jakie pieniadze pracują!!!!

Szanowni Państwo... jak zawsze prawda jest pośrodku:)..a w całym tym sporze brakuje jednego... poszanowania ludzi za ich prace i to z dwóch stron... pracodawca daje prace ..wymaga..i płaci ale..szanuje swojego pracownika..a pracownik robi to co od niego sie wymaga i oczekuje szacunku za swoją prace..oraz godziwej zapłaty..Niestety oczekiwania obydwu stron często się rażąco różnią.Znam osobiście wielu pracodawców na terenie województwa..znam takich co biją potrafią kopnąć pracownika i powiedzieć mu ..szybciej rób (widziałem i wiem co mówię)..jak i takich co płakali jak musieli zwolnic pracownika z powodu braku zbytu... Niestety...kulturę i szacunek dla drugiej osoby wynosi się z domu...Odnośnie wynagrodzeń.. tutaj niestety decydują zasady popytu i podaży..nadmiar rąk do pracy powoduje niskie zarobki..

"Obserwatorko"!!! W Holandii pracowałam w soboty i niedziele. Soboty były 100% płatne a niedziele 200% płatne. Szłam z wielką radością do pracy w te dni.

Mam Płatne w pracy od poniedziałku do piątku!!! Sobota i niedziela jest dniem do wybrania!!! Pracuje tam, wiec wiem lepiej od ciebie, chyba że "Kama" ma racje.
Zobacz co napisał/a. !!!

Widze ze po mojej interwencji sprawa ucichla ciesze sie lece dalej pomoc innym potrzebujacym. nie martwcie sie za klika miesiecy dostaniecie podwyzki. pozdrawiam

za kilka miesięcy to chyba dostaniemy zwolnienia

a niby czemu

Obserwatorka pisze:" Mam nadzieję, że ci najwięksi krzykacze na tym forum to nie są ci sami co jeszcze pół roku temu pracowali w Holandii przy cebulkach, kiełbasach, sadzonkach lub innych ambitnych zajęciach po 15 godzin dziennie, w każdy dzień tygodnia, mieszkając w obskurnych barakach, jedząc paskudne jedzenie z puszek, a teraz pracują w Polsce i narzekają, że to kierownictwo to niefajne, że praca w niedziele i sobote... itd."

Ten wpis świadczy o tobie , o twojej pogardzie i mani wyższości.
Pracowałem w Holandii i nigdy nie zetknąłem się z mieszkaniem w "obskurnych barakach", "paskudnym jedzeniem z puszki". Czy ty wiesz w ogóle o czym ty piszesz. Warunki socjalne pracy w Holandii są nieporównywalne, naprawdę na wysokim poziomie i nie na miejscu jest takie wyśmiewanie się z "ambitnych zajęć" Czy jest coś uwłaczającego w pracy przy cebulkach kiełbasach czy sadzonkach. I nie traktuj z taką pogardą ludzi którzy dostają 1.300 zł a w twoim zakładzie 1000 zł i mają być zadowoleni. Wyżyj z tego. Nie każdy ma takie predyspozycje jak ty.

Witam w ten piekny lutowy dzien, sloneczko swiec nad glowa, po ulicach chodza rozneglizowane kobiety z dziecmi, na balkonach opalaja sie faceci a na trawnikach psy sraja... Nic tylko zyc nie umierac. Wiec skonczcie juz smucic bo w depreche wpadne. Cieszcie sie tym cudownym dniem bo jutro do roboty;) Pozdrawiam wszystkich ludzi na ziemi

czytelnik napisal :
zwolnic to powinni tego madrego kierownika z produkcji i jego pieska hehe wiadomo o kogo chodzi

blehehehe

z lekkim usmieszkiem - moze i dzisiaj zarabiasz 5 tys ale pamietaj ze nic nie jest dane na zawsze.nie traktuj ludzi jak smieci i nie plec glupot bo upadek z wysokiego stolka jest bardzo bolesny.Na szczyt trudno sie wdrapac ale szybko mozesz z niego spasc.Dzisiaj masz 5000 a jutro 700 PLN z urzedu pracy lub nic

A ja myślę, że Pani obserwatora zapracowała na swoją wysoką pozycję w firmie pupą. :)

FM "FIRMA MARZEŃ" hahaha!trzymajcie się ludzie jak najdalej od tego zakładu,totalna porażka,cholerny obóz pracy gdzie ludzi traktuje się jak śmieci...

Miałem przyjemność pracować w firmie FM Logistic (przez pośrednika pracy), faktem jest iż na szczęscie bardzo krótko. Pracowałem jako pakowacz, chyba tak tam sie to stanowisko nazywało, w każdym bądź razie zmieniało się kody kreskowe, robiło zestawy promocyjne itp.
Dla mnie ludzi traktowano tam naprawde.... noo ŹLE.
Napisał bym pewne porównanie,które zresztą ktoś w firmie wymówił na głos i doszło to do kierownictwa. Dlatego nie będę tego nawet pisał, ponieaż znając pewną osobę z tej firmy, dostał bym zawiadomienie do sądu o zniesławienie firmy. Wracając do sprawy...
Liniowe na stole nie robiły praktycznie NIC, ale Twoje ręce musiały latać po stole jak boeing 747...
Normy były z dnia na dzień podnoszone, tak by praca/zlecenia były wykonane jak najszybciej( kosztem pracowników - tempo z kosmosu), by móc w 2 tygodniu pracy wysłać ludzi do domu by im nic nie płacić. Wtedy pamiętam w piątek była lista ludzi, którzy pójdą do pracy w nowym tygodniu a reszta czekała za free na tzw. "... jak coś się zmieni damy Wam znać... ".
Ogolnie atmosfera pracy jest koszmarna, większość pracowników, jak widzi kierownictwo które spokojnie idzie przez hale, dostaje skurczy porodowych, tak są ludzie zastraszani wyrzuceniem z pracy.
Ja na całe szczęscie sam się zwolniłem, bo dostałem normalną pracę....
Pozdrawiam i dla pracujących wytrwałości życzę...