Praca po piędziesiątce.

adler, 30 październik, 2009 - 14:51

Gazeta

Po reorganizacji firmy rok temu zostaliśmy z kolegami bez pracy . Oni młodzieńcy można powiedzieć w sile wieku , a ja po piędziesiątce . Obszedłem , objechałem multum zakładów , rozesłałem tysiące podań elektronicznie. I nic wielkie NIC !!! Byłem na kilku rozmowach kwalifikacyjnych ( byli tam też dużo młodsi ) , i hura wygrałem w dwóch potężnych firmach . Nagle w kadrach zimny prysznic , cytuję " przepraszamy , ale wolimy dysponować młodą załogą " , pytam więc czyli nie liczy się wiek tylko doświadczenie. Odpowiedź brzmiała TAK ! Tak więc reasumując po piędziesiątce jesteś skazany na przymusową kuroniówkę ,a potem pod MOST ! I co się dziwić że ludzie uciekają na saksy . Chyba ze się mylę i jest w tych Strzelcach Op. jakiś ostatni Mochikanin który nie patrzy na wiek tylko na doświadczenie .?.

1993 odsłony

ciesz się ze nie jesteś

prawnik (niezweryfikowany), 2 listopad, 2009 - 16:21

ciesz się ze nie jesteś kobietą...a poważnie..niestety taka jest prawda ..ale....to świadczy o kadrze i właścicielach firm..najczęściej są to młode ...sorry dupki propagujące wyścig szczurów i ,ładnych nóg

Odpowiedz

adler. Dzięki , lecz

adler, 3 listopad, 2009 - 11:19

adler.

Dzięki , lecz niewielka to pociecha . Szukam dalej , a nasz urząd pracy nie wiem co robi z nierzetelnymi pracodawcami ?. Dalej przyjmuje ich oferty . Choć wią o takich niecnych praktykach.

adler.

Odpowiedz

Bardzo mi Pana szkoda,jest

marta (niezweryfikowany), 13 listopad, 2009 - 08:08

Bardzo mi Pana szkoda,jest mi przykro gdy czytam takie słowa,dla ambitnego męzczyzny nie potrafiącego znależć pracy to istna tragedia.Życze powodzenia i trzymam kciuki

Odpowiedz

adler. Znów wygrałem w

adler, 17 listopad, 2009 - 11:58

adler.
Znów wygrałem w pewnej poważnej firmie , jak się to współcześnie ładnie mówi " Casting " , (prawda jak to ładnie brzmi ) . Za chwilę jednak komisja po przejrzeniu mojego CV , oznajmia iż " Przepraszamy za zajęty czas lecz poszukują młodszych wiekiem pracowników . " Dziwi mnie ta cała sytuacja , gdyż urzędy pracy oferują dla takich pracodawców
wiele udogodnień. Wychodzi na to iż mobing jest powszechny !
Na dodatek uważają że potencjalny pracownik lub kandydat na jakieś stanowisko jako osoba 50- letnia to kaleka , inwalida i bóg jeden wie jaki nipełnosprawny . Natomiast nieraz życie pokazuje że taka osoba przewyższa fizycznie i intelektualnie niejednego nastolatka . Nic to oczekuję i szukam DALEJ .

adler.