Mobbing w bibliotece?
su, 20 grudzień, 2011 - 11:37
Kilku pracowników strzeleckiej biblioteki miejskiej poskarżyło się na swoją szefową. Zarzucają jej mobbing. Sprawa rozeszła się szerokim echem i trafiła do burmistrza i radnych. Włodarze gminy zarządzili kontrolę.
- Prace zostały zakończone, jest sporządzony protokół, który przekazałem burmistrzowi - informował Mariusz Stachowski z referatu kontroli zarządczej urzędu.
Zwróciliśmy się telefonicznie do burmistrza Tadeusza Goca z pytaniem o wyniki kontroli. Odmówił nam udzielenia takiej informacji. Stwierdził, że wyniki upubliczni, ale nie mediom. Dopiero po 3 dniach od tej rozmowy, w miniony piątek, protokół pokontrolny znalazł się na stronie internetowej urzędu. Wynika z niego, że w bibliotece nie doszło do poważnych uchybień.
O komentarz do tej sytuacji poprosiliśmy również Annę Parkitną, kierowniczkę referatu bibliotek.
- Biblioteka funkcjonuje normalnie - skwitowała nasze pytania.
POS
- 1105 odsłon
Proponuję zgłosić sprawę do
Proponuję zgłosić sprawę do sądu pracy, kilka osób nie może się mylić.
Proponuję zgłosić sprawę do
Proponuję zgłosić sprawę do sądu pracy, kilka osób nie może się mylić.
wystarczy pismo do PIP lub
wystarczy pismo do PIP lub telefon 77 4700900, przyjadą, zbadaja i skierują sprawę do sądu - proste? A pan Stachowski sie nie przemęczy, bo akurat a temat mobbingu nie ma pojęcia
Za to ty masz pojęcie,
Za to ty masz pojęcie, ha,ha,ha.
Zgadzam się z przedmówcą, że
Zgadzam się z przedmówcą, że najlepiej zawiadomić PIP. To jest jednostka właściwa do sprawdzenia tego zagadnienia. Pracodawca nie jest zainteresowany tą sprawą, bo jeszcze sam mógłby być pociągnięty do odpowiedzialności, że nie zapobiegał mobbingowi. Poza tym Parkitni byli i są od wielu lat związani z Urzędem.
No to chyba czas odciąć
No to chyba czas odciąć pępowinkę?A swoją drogą to one powinny się nad tą drogą zastanowić! To jedno z wyjść!
dodam, że jedna z paru
dodam, że jedna z paru możliwości.Uważam, że kilka osób ( to są chyba trzy lub cztery) to już poważna sprawa i to powinno być dokładnie zbadane ! Nie raz słyszałem , że w bibliotece źle się dzieje no i proszę - sprawa się rypła !
Czy PIP pomoże ? Człowieku
Czy PIP pomoże ? Człowieku nie rozśmieszaj mnie .. przeżyłem dwie kontrole z EFEKTEM ZEROWYM !! Na temat nieprawidłowości w kwestii pracowników i przestrzegania ich praw , można by było laboraty wszelkiej maści napisać i nie chodzi mi tu o jakieś wyszukane problemy ale przestrzeganie godzin pracy tudzież urlopów , warunków typu - temperatura czy woda mineralna . Jeśli mi ktoś powie, że PIP stoi na straży moich praw zabiję go napewno śmiechem . Kiedyś usłyszałem takie mądre zdanie , że " dzisiaj tylko ryba nie bierze " .. w pełni się zgadzam , bo jak inaczej wytłumaczyć pewne kwestie ??
Widać miałeś pecha. Akurat ja
Widać miałeś pecha. Akurat ja mam z PIP częsty kontakt i tak jak wszędzie pracują tam różni ludzie. Są i oszołomy są i konkretni i kompetentni. Ale generalnie zawsze mają duży wpływ na pracodawców. A z brakiem u nich akurat nigdy się nie spotkałem, więc proszę nie pomawiaj , albo podaj konkrety. W sprawie mobbingu akurat PIP nie daje mandatów , ale kieruje sprawę do sądu. A swoja drogą , w firmach nie brakuje oszołomów którzy piszą i donoszą na szefów , chcąc aby PIP załatwiła za nich , prywatne zatargi, coś na ten temat mogę powiedzieć.
moja babcia zawsze mówiła, że
moja babcia zawsze mówiła, że chamstwem i złośliwością prostaczki zakrywają brak kompetencji - a mnie się dzisiaj wydaje, że miała rację, że stąd zrodził mobbing.
Dodaj nową odpowiedź