Czy w Kronospanie jest tak różowo?
su, 23 luty, 2010 - 12:49
Po tekście „ Plany Kronospanu na rozwój w Strzelcach”, który ukazał się w numerze 6/553, zgłosiło się do naszej redakcji kilkanaście osób, które komentowały zarówno to, co zostało napisane w artykule, jak i ogólną sytuację w tej firmie. Pracownicy nie wyrazili zgody na ujawnienie swoich danych osobowych, dlatego zmieniliśmy ich imiona.
- Praca jest ok., zarobki też, ale to, co jest tam okropne, to traktowanie pracowników – mówił pan Jan. - Straszenie ludzi zwolnieniem jest codziennością. Panuje również zwyczaj odpowiedzialności zbiorowej. Zwolniono dwóch operatorów wózków widłowych tylko dlatego, że na hali, w której pracowali, ktoś uszkodził paletę z panelami podłogowymi . Dostali ultimatum: jeden z nich ma się do tego przyznać inaczej razem zostaną zwolnieni. Jako, że żaden z nich nie dokonał tej szkody, nikt z nich się do tego nie przyznał, przez co obaj zostali zwolnieni. Poniżające i lekceważące zwracanie się do pracowników jest tu normą, tak samo jak straszenie „zaraz zabierzesz swoje papiery od kadrowej i pójdziesz do domu”.
To samo mówił pan Andrzej.
- Gdy rekrutowali pracowników, obiecywali wspaniałe warunki – mówił. – Nie wspomnieli, że traktują tam ludzi jak śmieci. Mam 25 lat doświadczenia zawodowego, pracowałem i w Polsce i za granicą, ale nigdzie nie spotkałem się z takim traktowaniem. Wielokrotnie słyszałem od przełożonych „spier****, wypier*****, k****, już cię tu nie widzę” i inne epitety. Zastępca dyrektora, który nie jest moim przełożonym – on zajmuje się czymś zupełnie innym, kazał mi zostawić pracę zleconą przez mojego szefa i pójść na drugi koniec zakładu robić coś innego, a jak się nie podoba, to zostawić wszystko i iść do domu, inni się znajdą na to miejsce z pocałowaniem d****.
Pracownicy, którzy się do nas zgłosili, skarżyli się również na nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń.
- Zgodnie z podpisaną umową, wynagrodzenie powinno wpłynąć na konto do 6. dnia każdego miesiąca – opowiadał pan Józef. – Jeszcze nie było tak, żeby pieniądze wpłynęły na czas. Zawsze są kilka dni później. I nie zawsze jest to taka suma, jaka być powinna. Wielokrotnie brakowało pełnej należności za nadgodziny.
- Gdy się upominamy, to po jakimś czasie dostajemy wyrównania – dodaje pan Tomasz. – Ale trwa to czasami miesiącami, nikt nie nalicza odsetek za zwłokę. Ale żeby się upomnieć o należne pieniądze, musimy mieć paski z wyszczególnieniem składników wypłaty, ale je również dostajemy z opóźnieniem, dopiero pod koniec miesiąca. Wtedy następuje droga przez mękę i pielgrzymki do kadrowej mające na celu odzyskanie należnych nam pieniędzy. Po tak długim czasie niejednokrotnie ludzie dają za wygrana i nie dochodzą swoich praw, bo brak im na to sił.
- Pracowałem tam przez kilka miesięcy – mówi Janusz Kowalczyk. – Zwolniono mnie, bo upomniałem się o należne pieniądze. Miałem wypracowanych bardzo dużo nadgodzin, nie za wszystkie mi zapłacono. Gdy upomniałem się o nie u kadrowej, dostałem wypowiedzenie. W czasie gdy u nich pracowałem, zrobiłem uprawnienia na wózki widłowe i na suwnicę. Gdy spytałem się kierownika o przyczynę zwolnienia, odpowiedział, że nie spełniłem oczekiwań. Napisałem więc pismo do dyrektora Sroki o podanie mi przyczyny wypowiedzenia, ale do dzisiaj nie dostałem odpowiedzi. Kronospan ma tu świetny, nowoczesny zakład, ale traktowanie ludzi jest skandaliczne.
Pracownicy – obecni i byli – zwracali uwagę również na warunki pracy.
- W okresie zimowym temperatura na halach potrafiła spaść nawet do 2 stopni, gdzie wymagane prawem jest minimum 14°C – mówili Janusz i Krzysztof. – Była kontrola z Państwowej Inspekcji Pracy, ale nic to za bardzo nie zmieniło. Brama wjazdowa do hali dalej jest otwarta a przez to w środku jest zimno.
- Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy dwukrotnie kontrolowali zakład firmy Kronoplus* w Strzelcach Opolskich – poinformował Łukasz Śmierciak, rzecznik prasowy PIP w Opolu. - Kontrola przeprowadzona w październiku 2009 wykazała pewne nieprawidłowości w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy. Inspektor nakazał wyznaczenie i oznakowanie dróg transportowych w hali magazynowej, oznakowanie dopuszczalnego obciążenia regałów oraz oznakowanie pól składowania materiałów na magazynie. W styczniu i lutym 2010 nastąpiła druga kontrola celem sprawdzenia temperatury na hali magazynowej na stanowiskach pracy. Wykazała ona za niską temperaturę. Inspektor nakazał zapewnienie właściwej temperatury - co najmniej 14 stopni - w pomieszczeniach stałej pracy w halach magazynowych oraz zapewnienie zgodnego z normami oświetlenia elektrycznego stanowisk pracy poprzez wymianę uszkodzonych świetlówek. Decyzje inspektora pracy w tym zakresie mają klauzulę natychmiastowej wykonalności a pracodawca jest zobowiązany poinformować o tym kiedy wykonał te decyzje.
- Gdy ostatnio była kontrola, inspektorka z PIP-u rozmawiała na hali z różnymi pracownikami. Dwóch, którzy powiedzieli, że jest za zimno, zwolnili jeszcze tego samego dnia – mówili Janusz i Krzysztof.
- Inspektorka, która przeprowadzała ostatnią kontrolę w dniu 8 lutego, rozmawiała na hali z dwoma pracownikami – mówi Łukasz Śmierciak, rzecznik prasowy PIP w Opolu. – Towarzyszyła jej kadrowa oraz inspektor ds. BHP firmy. Rozmowa była anonimowa – inspektorka nie zna personaliów dwóch mężczyzn, z którymi rozmawiała. Jeżeli pracownicy uważają, że zostali niesłusznie zwolnieni, mają możliwość odwołania się do sądu pracy. Mogą żądać od pracodawcy przywrócenia do pracy na poprzednio ustalonych warunkach oraz zapłaty wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy. PIP udziela pomocy przy sporządzeniu takiego pozwu – pracownicy mogą się do nas zwrócić z prośbą o pomoc.
W związku z takimi reakcjami na tekst o Kronospanie, wysłałam zapytania w tej sprawie do dyrektora zakładu, Thomasa Sroki. Prosiłam o informację, czy prawdą jest, że strzeleccy pracownicy firmy dostają wynagrodzenia z poślizgiem czasowym – nie tak jak jest zapisane w umowach do 6 dnia każdego miesiąca, ale później? Opóźnienia w wypłacaniu należności nie są sporadyczne, ale powtarzają się co miesiąc? Na halach temperatura (chodzi o okres zimowy) jest bardzo niska, ponieważ ciągle otwarta jest brama, przez którą wjeżdżają samochody (nawet wtedy, gdy żaden pojazd nie wjeżdża ani nie wyjeżdża)? Dwóch pracowników, którzy rozmawiali w dniu 8.02.2010 z kontrolerką z Państwowej Inspekcji Pracy na terenie zakładu tego samego dnia dostało wypowiedzenie?
Poniżej publikujemy odpowiedź dyrektora:
Szanowna Pani,
Z uwagą przeczytałem pytania, które Pani do mnie skierowała, jednak nie zamierzam prowadzić polemiki na łamach prasy w tematach dotyczących wewnętrznych spraw firmy.
Nie jestem w stanie stwierdzić kto jest autorem tego typu informacji przekazywanych do prasy, ale uważam je za nikomu niepotrzebną próbę wzbudzenia „sensacji”. Każdy z naszych pracowników ma prawo i obowiązek informowania o problemach i niedogodnościach do odpowiednich służb wewnętrznych. W miarę możliwości staramy się je rozwiązywać i wyjaśniać.
W Strzelcach Opolskich jesteśmy po to, aby inwestować, zatrudniać pracowników , dając okolicznym mieszkańcom pracę i wynagrodzenie za nią.
Na tym chcemy i możemy się koncentrować.
Z poważaniem Thomas Sroka
Dziękujemy za odpowiedź, która… nic nie wyjaśnia. Nie negujemy tego, że firma jest po to, aby inwestować, zatrudniać pracowników , dając okolicznym mieszkańcom pracę i wynagrodzenie za nią i dlatego napisaliśmy bardzo optymistyczny artykuł o planach Kronospanu. W swojej „odpowiedzi” pan dyrektor pomija fakt, że przytoczone przez nas wypowiedzi i pytania nie pochodzą z anonimów lecz z rozmów z pracownikami Kroponspanu doświadczonych „odwrotną skutecznością” rozmów z kierownictwem zakładu. Odnoszę wrażenie, że pański głos potwierdza ich racje. Obym się myliła, czego z całego serca życzę pracownikom i Kronospanowi.
AGNIESZKA POSPISZYL
* Firmy Kronoplus i DSO tworzą strzelecką fabrykę Kronospan
- 9420 odsłon
nic nowego...
nic nowego...
DZIWI MNIE JEDNO.. wszyscy
DZIWI MNIE JEDNO..
wszyscy piszecie narzekacie jak źle - i pewnie macie rację, tylko dlaczego nic z tym nie robicie? Piszecie o nagłośnieniu w prasie i TVP i tylko na tym się ta Wasza gadka kończy....
Fakt, że wielu z was ma jeszcze tą pracę i boi się ją stracić - to jakieś wytłumaczenie jest, ale co z tymi co pracę już stracili ? - ich to pewnie już g.... obchodzi....ŻAŁOSNE
TAKIM POSTĘPOWANIEM NIC NIE OSIĄGNIECIE, DALEJ BĘDZIECIE TRAKTOWANI JAK PODRZĘDNY ELEMENT, ALE W JAKIEJŚ MIERZE TO I WASZA W TYM WINA ...
wszyscy o tym wiedzą ...
wszyscy o tym wiedzą ...
z tego co opowiadają znajomi
z tego co opowiadają znajomi (obecny oraz byli pracownicy) to szczera prawda, zero szacunku dla pracownika, wyzysk oraz traktowanie jak szczura to chleb codzienny w tej fabryce...cóż przykra sprawa, tylko kiedy to się zmieni?...Kiedyś rozmawiałem z pracowniki co instalowali maszyny w wszystkich fabrykach Kronospanu (w Polsce i za granicą) i oni również wspominali o braku poszanowania dla pracowników a także o układach w Szczecinku Kronospanu z instytucjami kontrolującymi. A odpowiedz dyrektora jest żałosna.
Typowo " pseudo
Typowo " pseudo przedsiębiorca "
Chamy ,prostaki, itp.itp.
Takich tępoli wychowaliśmy niestety.
Ale niedługo już.
Będa debile prosić się o pracowników.
Tępa chamska ciasnota bezmózgich istot zwanych "dozorem"
Europa ich ominęła.
Sam jestem pracownikiem
Sam jestem pracownikiem oddziału w strzelcach. Potwierdzam to wszystko szczera prawda. Wspólnie z kolegami śmiejemy się że żaden z nas nie zna dnia ani godziny kiedy padnie na któregoś z nas, tzn. że przyjdzie dyrektor i drogą loterii wyrzuci kogoś z pracy. Dziwi mnie taka postawa ponieważ władze tego zakładu nie doceniają tego, że posiadają naprawdę dobrych fachowców, którzy potrafią świetnie wykonywać swoją pracę. Ale jak tu spokojnie pracować kiedy dyrektora i kierowników nie obowiązuje kultura osobista, przemieszczają się po terenie zakładu niczym bogowie obdarzeni "mocą"... jak dla mnie żałosne zwłaszcza, że często ten szary pracownik posiada o wiele większą wiedzę doświadczenie i umiejętności niż kierownik, który nawet nie ma pojęcia o stanowisku jakie zajmuje. Słyszałem że jest to powszechne zachowanie w firmie Kronospan w całej Polsce i nie tylko. Dziwi mnie fakt że tak duża i doświadczona firma nie bierze pod uwagę tylu lat doświadczeń że ciągła rotacja pracowników powoduje spowolnienia w pracy i nigdy nie można uzyskać 100% obrotów produkcji. Ale co ja mogę wiedzieć... jestem tylko zwykłym pracownikiem który pewnie niedługo wyleci z pracy...
Do: Sam jestem
Do: Sam jestem pracownikiem
już jesteś namierzony - jutro nie przychodź
Żebym cię na taczkach nie
Żebym cię na taczkach nie wywiuzł .
NALEŻY NAGŁOŚNIĆ CAŁĄ SPRAWĘ,
NALEŻY NAGŁOŚNIĆ CAŁĄ SPRAWĘ, MOŻE WTEDY SZEFOSTWO SIĘ ZASTANOWI.
I TO PORZĄDNIE NAGŁOŚNIĆ.
I TO PORZĄDNIE NAGŁOŚNIĆ.
proponuje TVN Uwaga albo
proponuje TVN Uwaga albo redaktor jaworowicz z TVP - moze w koncu skoncza sie tego rodzaju praktyki
Tak jak wiekszosc podzielam
Tak jak wiekszosc podzielam zdanie TRAGEDIA szkoda gadac taki syf to sie nadaje do telewizji KRONO TO OBOZ PRACY
Dzieją , bo nie zauważyłem
Dzieją , bo nie zauważyłem żeby sie cokolwiek zmieniło ! A bochater tego artykułu przynajmniej nie zaprzecza ... Szkoda ze osoba która pisała ten artykuł tak szybko zamknęła zbieranie materiałów do artykułu . Bo wiele osób bedących na tym forum duzo by mogły opowiedzieć . Ale może bedzie cd?
... Sytuacja pracownika w
...
Sytuacja pracownika w firmie Kronospan, DSO, Kronoplus jest bardzo trudna. Ze względu na panującą obecnie sytuacje na rynku pracy bardzo wiele osób pozwala sobie na odbieranie szacunku do swojej osoby, pracują w złych warunkach pracy, ich praca nie jest doceniana ani szanowana. Obiecywali na rozmowach podwyżki które pracownicy dostaną po zakończeniu się umowy próbnej. Wysokość podwyżki miała byc uwzględniona od pracy i umiejętności danej osoby. Osoby którym naobiecywano kokosów szybko przekonały się jak mało prawdy było w tym co im obiecano. Nastroje po podpisywaniu nowej umowy byly jednakowe oraz jednoznacznie wskazywaly na to ze nikt nie dostał nawet minimum które im obiecano w dodatku sposób potraktowania każdego z osobna w ten sam sposób wyklucza tezę iz podwyżka i jej wysokość odzwierciedlała będzie jakość pracy i umiejetnosci pracownika. Slyszy sie wkoło lekceważące zwracanie sie do pracownikow, pretensje, wyrzuty uwagi pt" wezcie sie wkoncu do pracy" gdzie tak naprawde warunki pracy uniemozliwiaja lepsze i solidniejsze wykonywanie powierzonej pracy przez pracownikow, jednak ta kwestia w ogóle nie zostaje zauważona i brana pod uwage co swiadczy o doswiadczeniu oraz inteligencji osob przelozonych, kierownikow i tak do samej gory... Osoby faktycznie straszone sa zwolnieniami przy probie reakcji i próśb o polepszenie warunków pracy jak również terminowego wyplacania wynagrodzenia. W firmie bardzo wielkim problemem jest poprawne naliczenie wynagrodzenia ktore przysluguje pracownikowi a uzyskanie należnych wyrównań jest dlugim procesem ktory niejednokrotnie konczy sie kolejnymi pomyłkami ktore potrafia sie kumulowac przez nawet kilka miesięcy. Po tych kilku miesiacach mozliwosci sprawdzenia poprawnosci wyplacenia naleznego wyrownania staja sie bardzo trudne, wiele osob daje za wygrana ponieważ brak im juz na to sil, nie potrafia poradzic sobie z wyliczeniem kwot ktore zostaly im nie wyplacone. Tak "motywowani" pracownicy wiecznie są utwierdzani w przekonaniu ze nie sa nikim szczegolnym i nie istnieje problem wymienienia... (na lepszy model?). Mam nadzieje ze sytuacja w firmie ulegnie polepszeniu a ludzie pracujący beda przychodzili do pracy z usmiechem na twarzy i satysfakcja. Beda wiedziec ze sa kims wartosciowym, kims kto tworzy firmę ktorą mieskzancy strzelec bedą mogli się chlubić. Poki co kompleks Kronospan żartobliwie zyskuje opinie strzeleckiego obozu pracy. Myslę ze ta sprawa nie powinna skonczyc się na jednorazowym artykule jednak rownież wiele osob zdaje sobię sprawe ze w gre wchodzą olbrzymie pieniądze, zarowno jesli chodzi o inwestycje w firmie jak i w strzelce opolskie. Jest to siec powiązań i wzajemnych obustronnych korzysci. Czy coś sie zmieni ? czas pokaże, moze Strzelecki Kronospan bedzie pierwszym na swiecie w ktorym coś ulegnie zmianie.
Na koniec pozwolę sobie zacytować Pana dyrektora: "W Strzelcach Opolskich jesteśmy po to, aby inwestować, zatrudniać pracowników , dając okolicznym mieszkańcom pracę i wynagrodzenie za nią."
Jak widzimy wypowiedz Pana Sroki i cele ktore sobie postawili na pierwszym miejscu to inwestowanie w strzelcach, stwarzanie miejsc pracy a malo tego wynagradzanie pracownikow za swą prace, popatrzmy jak wiele w tej wypowiedzi jest troski o powiat strzelecki, ludzi w nim mieszkajacych oraz cheć zmniejszenia bezrobocia. Zastanawia mnie jak ktos kto ma takie szczytne cele spotyka sie z tak szeroką krytyką? a moze sposob w jaki sie to realizuje jest rownie ważny? a moze my poprostu za wiele wymagamy? Mysle ze my poprostu...chcemy tylko czuc sie jak ludzie.
Pozdrawiam.
Witam,wszystkich nazywam się
Witam,wszystkich nazywam się Adam Dąbrowski i jestem jednym z "tych dwóch"którzy zostali zwolnienieni za rozmowę z panią z P.I.P. powiedzieliśmy jej że jest zimno i oświetlenie słabe i za to polecieliśmy,należało się tego spodziewać ale mieliśmy już wszystko gdzieś,warunki pracy są naprawde ciężkie a pieniążki wcale nie aż tak dobre jak za taką prace.Pozostawiam każdemu z osobna wybór tego zakładu jako żródła utrzymania.Praca polega głównie donoszeniu na wszystko co się rusza tylko Ci co donoszą mogą przez jakiś czas przetrwać ale kwestią czasu jest kiedy i oni popłyną w dalszy rejs.
witam raczej nie bede sie
witam raczej nie bede sie przedstawial,pracoje w kronospanie od paru miesiecy na hali ;C, i znam tego Adama Dąbrowskiego niebyl najleprzym pracownikiem pare razy namnie doniosl kierownictwu oczym dowiedzialem sie niedawno, mysle ze dobrze ze go zwolnili bo nie najlepiej sie znim pracowalo nie potrzeba nam tu donosicieli i lizusow ktorzy duzo szczekają.
Takie anonimowe głupoty może
Takie anonimowe głupoty może napisać każdy, widać nie masz jaj i odwagi by się przedstawić zresztą poziom twojej inteligencji nie jest oszałamiający skoro piszesz pracuje przez "Ó", wróć do szkoły i naucz się ze uje się nie kreskuje. Z pewnością nie jesteś osoba wiarygodną i godna uwagi ;) PS właśnie takie osoby są pożądane w krono jako dobrzy pracownicy, inteligencją przewyższający lekko małpę, gotowi godzić się na wszystko i każde warunki pracy, szczęśliwi że w końcu ktoś przyjął ich do pracy... Adam to z pewnością osoba która ma jaja i potrafi zachować szacunek i godność do swojej osoby co udowodnił swoją postawą. Ktoś kto ceni sobie swoją jakość i standard życia prędzej czy później opuści fabrykę krono. Tobie życzę kariery w krono ;]
OJ szkoda mi Ciebie człowieku
OJ szkoda mi Ciebie człowieku takie głupoty w takiej formie tylko analfabeta mógł napisać,z tego co wiem to koleś szerokim łukiem omijał bude i ludzi w niej siedzących napisz poprostu że go nie lubisz i tyle a najlepiej się przedstaw bo dla wszystkich jesteś w tej formie wypowiedzi tchórzem. My go podziwiamy za to co dla nas zrobił to Super Gość i stawiam mu piwko.
moze i gosciu sie pomylil ale
moze i gosciu sie pomylil ale ma racie co do ciebie Adamie dobrze ze juz tam nie robisz niepotrzeba nam takich pracownikow zaznaczam falszywych !!!!!
Mam wrazenie ze Ty a ten
Mam wrazenie ze Ty a ten analfabeta to ta sama osoba hahahaha smiech na sali...
wypisz wymaluj Packprofil w
wypisz wymaluj Packprofil w Kolonowskiem... Może to Was pocieszy: nie tylko w Kronospanie tak jest...
I jest tak w wielu miejscach
I jest tak w wielu miejscach a to dlatego ze ludzie nie maja poprostu jaj... To nasze polskie... mocny w gebie a jak przyjdzie co do czego to oczka w dol i potulny jak baranek.
WITAM JESTEM PRACOWNIKIEM
WITAM JESTEM PRACOWNIKIEM KRONO STRZELCE OPOLSKIE I POWIEM WAM GDYBYM MIAJ JESZCZE RAZ WYBIERAC FIRME NAPEWNO BYM TAM NIE POSZEDL,,KIEROWNICTWU SIE WYDAJE ZE SA JAKIMIS BOGAMI ZE WSZYSTKIE ROZUMY POZJADALI PATRZO JAKBY TU KOMUS NOGE PODLOZYC ZEBY GO ZKARCIC I OSMIESZYC ZAMIAST WSPIERAC ZEBY SIE LEPIEJ PRACOWALO, WEZMY TAKIEGO KIEROWNIKA Z PODLOGI P.CEZAREGO KTORY NIEZNA SIE KOPLETNIE NA PRACY UTRZYMUJE SIE NA STANOWISKU TYLKO DLATEGO ZE POTRAFI DOBRZE DONOSIC,PRZEZ CALY DZIEN CHODZI Z TELEFONEM W REKU I BUG WIE GDZIE WYDZWANIA PEWNIE DO PANA SROKI DYREKTORA KRONO I OTO NA TAKICH MUSIMY ROBIC,WEZMY TAKICH KIEROWNIKOW Z HALI"C" TO SAMO SIEDZOM SOBIE W CIEPLYM POMIESZCZENIU I TYLKO OBGADUJA I NASMIEWAJO SIE Z PRACOWNIKOW, NACO TAM AZ ICH TRZECH NIEWIEM ,JEDEN WSPIERA DROGIEGO GLUPOTOM CHYBA TAK SIE TAM PRACOJE PORASZKA,,,,SZUKAM INNEJ PRACY.
WITAM JESTEM PRACOWNIKIEM
WITAM JESTEM PRACOWNIKIEM KRONO W STRZELCACH I POWIEM WAM GDYBYM MIAŁ JESZCZE RAZ WYBIERAĆ FIRME TO NAPEWNO BYM TAM JESZCZE RAZ POSZEDŁ. CIESZĘ SIĘ ŻE ZMIENIASZ PRACĘ BO LUDZIE KTÓRZY PISZĄ TAKIE GŁUPOTY NIE POWINNI PRACOWAĆ W KRONO, A OD PODŁOGI TO SIĘ ODCZEP BO WIDAĆ ŻE TAM NIE PRACUJESZ. NIE JEST LEKKO BO WSZYSCY WYMAGAJĄ I TRZEBA SIĘ NAPRACOWAĆ A TY PEWNIE SIĘ NUDZISZ. MI ZALEŻY NA PRACY I CHCĘ ŻEBY WSZYSCY BYLI RÓWNO TRAKTOWANI JAK TERAZ NA PODŁODZE I ŻEBY KAŻDY WIEDZIAŁ CO SIĘ OD NIEGO WYMAGA JAK TERAZ. PRACOWAŁEM W KILKU FIRMACH I WIEM ZE WSZEDZIE JEST CIEZKO SIĘ UTRZMAĆ! CAŁE SZCZĘŚCIE ŻE SIĘ ZWALNIASZ BO ZROBISZ MIEJSCE DLA KOGOŚ KTO BEDZIE PRACOWAŁ A NIE ZWIEDZAL HALE
Proszę nie pisać wielkimi
Proszę nie pisać wielkimi literami!
Następnym razem wykasuję taki post. Szczegóły w regulaminie forum.
Admin
pracoj pracoj koles pewnie
pracoj pracoj koles pewnie niezle tam donosisz a krono to dla ciebie szczyt marze!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ta firma potrzeboje takich lizusow!
w koncu sie wzieli za ciebie,
w koncu sie wzieli za ciebie, my nie mamy takich peiniedzy jak wozkowi wreszcie musisz pracowac spadaj na drzewo
za ciebie tez sie wezma a na
za ciebie tez sie wezma a na pieniadze to trzeba zarobic pajacu!!!
....NIE SZUKAJ INNEJ PRACY
....NIE SZUKAJ INNEJ PRACY ...to jest daremne ... NIE NADAJESZ SIĘ DO ŻADNEJ i wątpię abyś był pracownikiem Kronospanu - aha jeszcze jedno,jest wyjątek, może mógłbyś tworzyć wyższe cele, w pracy w zakładzie specjalnym, mam nadzieję że nie jesteś mieszkańcem Strzelec i nie musimy się wstydzić za Ciebie
slyszalem od znajomych ze
slyszalem od znajomych ze kazdy ma dosyc tej podlogi ze niezly zapierdziel!!!! istny oboz pracy. Niewiem bo tam nie pracoje i pewnie bym niechcial w takiej firmie pracowac,,czlowiek przychodzi zarobic a nie sie narobic,robota jest dla glupich,dlatych ktorzy sie zacharowywoja za pare groszy:)
Ludzie nagłośnijcie to!! to
Ludzie nagłośnijcie to!! to straszenie to poniżanie to zwalnianie za nieposłuszeństwo przecież mamy XXI wiek a nie czasy Hitlera.
JEsli chodzi o hale C i
JEsli chodzi o hale C i kierownictwo siedzace w "budzie" bylem swiadkiem jak ów kierownicy niby inteligentni i wyksztalceni poniżajaco wypowiadali sie na temat pracownikow z hali a szczegolnie osob jezdzacych na wozkach... traktuja osobe z wozka jak polglowka... i wiele osob ma juz tego dosc... A pani siedzaca z nimi od niedawna szybko sie uczy... szkoda ze nie tylko tego co powinna.
Hip-hop-hura Adam i Łukasz
Hip-hop-hura Adam i Łukasz dzięki Wam mamy wypłate pierwszy raz od siemiu miesięcy na czas toż to szok.Brawo Wam bije
I stał się cud i kasa na
I stał się cud i kasa na koncie jest na czas.Jednorazowy CUD?
Cześć wszystkim , czytam
Cześć wszystkim , czytam sobie wasze posty gdyż chciałbym podjąć prace w tym zakładzie . Obecnie mam doświadczenia z firmy gdzie jest podobnie i to że traktuje się pracowników jak debili to normalne ale jestem w gorszej sytuacji gdyż wy wypłate macie na czas a ja wiecznie czekam i nie mam takiej pewności czy ją wogóle dostane a jak już jest to z wielką łaską i zawsze po czasie i też coraz to bardziej okrojona :(
Jeszcze raz ja . Tak
Jeszcze raz ja . Tak narzekacie na krono a ja pracuję 2 lata w firmie w strzelcach gdzie jest tylko 4 pracowników a szef uważa się za boga !!!!! niewolno niczego mu negatywnego mówić tylko cza wiecznie mu mówić jaki to on jest wspaniały i genialny bo w przeciwnym razie można nie zobaczyć wypłaty !!!!a odkąd tam pracjuę to ani razu nie byłem na urlopie ani niemiałem wypłaconego za zeszły rok a z tego co się jeszcze oriętujemy to najprawdopodobniej za ZUS też nie odprowadza składek , był kiedyś jeden pracownik który się postawił to czekał na niego pod jego domem z kumplami i chcieli go pobić!!!!!
ale spoko jak tylko się uwolnie od niego to podam oficjalnie adres tej wspaniałej firmy.
Czy są jakieś nowe wieści na
Czy są jakieś nowe wieści na temat Kronospan-u ??? wiekszość postów jest z roku 2010 i to z lutego a mamy wrzesień 2011. czy ktoś może naświetlić temat. czy sie zmieniło od tamtego roku.. mam okazje podjąć tam prace ale po przeczytaniu tego wszystkiego mam wątpliwości.
Można poczytać ciekawostki na
Można poczytać ciekawostki na NTO FORUM STRZELCE OPOLSKIE,temat KRONOSPAN ZOSTAŁ TAM ZAMKNIĘTY . Prawda
Witam serdecznie wszystkich
Witam serdecznie wszystkich sympatyków forum, tylko szkoda że tak mało aktywnie w nim uczestniczymy, a przecież mamy tak wiele do napisania. Może chociaż tak będziemy mogli dać upust swoim emocjom,bo niestety prawo i obowiązek informowania o problemach i niedogodnościach do odpowiednich służb wewnętrznych to śmiechu wart slogan z artykułu powyżej. Może ktoś wyrazi opinie na temat ostatniej wizyty pana właściciela, przed którym musieliśmy ukryć swoje istnienie.
Marcel
A ja doceniam wypłaty na czas
A ja doceniam wypłaty na czas i to, że nie mam problemow z opłaceniem rachunków domowych. Dobry pracodawca to stabilny pracodawca i ten taki jest.
Dodaj nową odpowiedź